「組織”を”変える」と「組織”が”変わる」というのは大きな違いがあるように感じており、僕としては組織自らが持つ”変わる力”というのもをどのように発生させることができるのかという点が知りたいと思い今回「短期間で組織が変わる」という本を手に取ってみました。
頭でっかちにならないようにしないといけませんが、読んだ内容をどのように実際の場面で使って行くのかを考えながら読んでみたいと思っています。
短期間で組織が変わる 行動科学マネジメント
posted with amazlet on 07.10.05
石田 淳
ダイヤモンド社 (2007/09/29)
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